对企业家来说，2020年的上半年充满坎坷。受疫情影响，这段时间里企业家们思考最多的是如何降低经营成本活下去，尤其是人工成本激增，员工的工资、社保等摆在眼前；

这时候“灵活用工”孕育而生，就是客户将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包，换句话说，就是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转由第三方来完成。点任务云平台以互联网+云平台为依托，为商家提供直播导购、短视频制作、美工设计、文案策划等各类服务。

副业和工种需求齐暴增

有一位传媒学院应届本科毕业生通过点任务云平台注册了一份短视频剪辑的兼职，月收入近7000元。这位00后用户表示：“做一个60秒的视频非常辛苦，不停地改文案、剪辑、配音。但她仍然对于成为自由职业者很满意：“拍视频接广告足够养活自己，我宁愿不要出门找工作。”

线上产业相关企业灵活用工需求也有大幅提升，特别是互联网相关企业。例如在线教育行业在疫情期间极速扩张，有企业主对我们表示2020年员工数量会翻倍，但现阶段由于招聘正式员工进度相对缓慢，会采取部分的灵活用工以应对快速扩张的业务。另外，像主播、短视频等行业，UI设计、摄影、视频等岗位的需求在之前的基础上也有提升。

线下企业灵活用工意识唤醒

疫情期间我们对于商家和用户端做过一次详细的调研，发现疫情倒逼很多企业主的雇佣理念向着灵活用工方向转变。餐饮、零售服务、旅游等行业的管理负责人会加速对“零工”人员的配置比例。延迟复工影响生产，雇佣全职成本过高，企业为了降本增效，主观上有了采取灵活用工的动力。

比如一些中小型餐饮，旅游行业民宿、酒店等行业的企业主表示，未来会把兼职用工比例由10%提高到30%左右。此外，疫情的影响覆盖到制造业、建筑业等很多行业的中小企业主，他们开始尝试通过在线的方式寻找灵活用工。很多公司负责人都通过在点任务云平台上找到技术型人才，以此来完成更多工作任务。

点任务云平台已上线

从行业角度来说，疫情会让灵活用工行业快进5年。中国企业灵活用工的占比可能从现在的9%增长到15%，这是一次行业的集体机会。当下，设计、摄影、主播、剪辑等技术型岗位变得很吃香；因此，在未来，灵活用工必将会成为一种重要的用工模式，产生巨大的经济能量。

疫情爆发以来，很多具备服务技能的人才涌入点任务进行灵活就业，很多企业也开始尝试通过灵活用工的形式降低用人成本，随着灵活就业的发展，狭义的公司概念将被打破，众多中小企业很多岗位都可以通过外包等方式来进行灵活用工。从目前情况来看，灵活就业将成为未来主流的就业形势。

点任务迎合5G时代互联网趋势，解决中小微企业的互联网人手难题，不必招聘搭建团队，也能利用点任务专业人员低成本高效率地完成需求。在点任务云平台上，商家无需耗费大量精力来招聘人才，点动科技已经为您精心准备好适合的直播、短视频等相关人才，不同梯度满足您的个性需求。